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黨建引領聚力量干群一心譜新篇

发布日期:2022-04-20 04:41   来源:未知   阅读:
 

  建黨百年,風華正茂。2021年以來,沿河縣全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,以慶祝建黨100周年為主線,以黨史學習教育為抓手,大力弘揚偉大建黨精神,認真抓好新時期黨的建設偉大工程,全面形成了黨建工作與中心工作同頻共振的良好局面。

  百年征程、恢弘史詩,初心如磐、筑就百年基業,櫛風沐雨書寫百年輝煌。在中國共產黨成立100周年這一重要歷史節點,沿河自治縣蹄疾步穩、乘風破浪,搶抓機遇、開拓奮進,凝聚新時代沿河高質量振興發展的磅礡偉力。

  理論武裝持續深化。以黨的政治建設為統領,全面落實“第一議題”制度,以縣鄉兩級黨校為黨員教育培訓的主陣地,集中培訓22期,培訓黨員1.5萬余人次,專題舉辦全縣駐村第一書記和駐村干部業務能力提升培訓班5期,開展“黨課開講啦”4600多次、“領導干部上講堂”357次,常態開展集中學習和交流研討,推動廣大黨員干部不斷學懂弄通做實。

  系列活動激勵奮進。扎實組織開展演講比賽、知識競賽、主題晚會等慶祝建黨100周年系列活動,為“光榮在黨50年”老黨員頒發紀念章904枚﹔開展“兩優一先”推薦表彰工作,推薦省市“優秀共產黨員、優秀黨務工作者”33名、先進基層黨組織18個﹔縣級表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者149名、先進基層黨組織50個﹔匹配169.6萬元對2362名獲得黨內功勛榮譽表彰、因公殉職黨員干部、老黨員走訪慰問,有效激勵全縣廣大黨員干部自覺做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

  黨史學習入腦入心。以突出重點、列出清單,立足實際、分類推進為抓手,全縣各級黨組織舉辦讀書班92期,利用黔東特區革命委員會舊址、八寶山革命烈士陵園等紅色資源現場教學171次,組織開展“學習黨史”主題黨日活動2694次,“四史”“七進”活動700余場次,專題黨課1778場次,警示教育231場次,“我為群眾辦實事”2816件次,全面推進107家單位和1055個基層黨組織完成黨史學習教育專題組織生活會、專題民主生活會,推動黨史學習教育各項決策部署在基層走深走實。

  黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。沿河自治縣牢固樹立“大抓基層大抓基礎”的鮮明導向,聚力抓黨建促鄉村振興,緊扣上下貫通、執行有力,全面織密建強黨的基層組織體系,不斷增強黨在基層的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

  選優配強夯實隊伍基礎。以縣鄉村三級換屆為抓手,以創建基層黨建“整鄉推進、整縣提升”示范縣為契機,選好班子,配強隊伍,夯實基礎,為鄉村振興提供堅強的組織保証。推行村級換屆“2235”“十二個統籌”工作法,如期完成446個村(社區)換屆選舉工作,選舉產生的2169名村(社區)“兩委”班子成員,實現學歷年齡“一升一降”,班子結構得到進一步優化。開展“上任第一事”活動,開展“舉辦一次家庭會、召開一次春暉會、組織一次任前培訓、開展一次遍訪群眾、辦好一件民生實事”的“五個一”活動,全面提升能力素質,理順村務工作。

  鞏固提升補齊短板弱項。緊盯規范建設,持續用力抓基層、固根本、強堡壘,對照達標創建標准,對全縣基層黨組織全覆蓋“過篩子”,推行“黨支部聯系點制度”,9名縣委常委領導分別挂鉤聯系到支部,27名縣級領導分別聯系27個城市社區黨支部,示范帶動483名黨員領導干部指導推進聯系點達標創建,按照“先進、一般、后進”實現986個黨支部分類達標100%,整頓軟弱渙散村黨組織36個,推薦省級、市級“規范化示范黨支部”34個,創建示范縣級示范黨支部100個。實現村(社區)干部待遇達到“345”標准,村級辦公經費從2萬元提高到3.5萬元,村干部最低報酬達每月3450元,實行“一肩挑”月報酬可達4485元。

  統籌謀劃推動全面進步。全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”,建立115個網格黨組織,深化網格化管理。開展“社區吹哨、黨員報到”活動,引領4371名在職黨員到社區報到服務。著力創建學習型、服務型、高效型、廉明型、先進型“五型”機關黨支部,完成國企“黨建入章”工作,落實“雙向進入、交叉任職”,嚴格落實黨委領導下的院長或校長負責制。組織烏江流域3個支部與10個機關企事業單位黨支部聯建。持續深化非公“三量”管理,實現非公企業和社會組織黨的組織覆蓋率達98.1%,黨的工作覆蓋率達100%。強化黨建帶團建,全力完成縣鄉村三級共青團基層組織換屆工作。

  事業興衰,唯在用人﹔用人之要,重在導向。2021年初以來,為打造一支具備領導現代化建設能力的黨員干部人才隊伍,沿河自治縣通過建立正向激勵、培養鍛煉、監督管理等機制鏈條,引領各類黨員干部人才服務高質量發展,為全縣經濟社會發展提供黨員干部人才智力支撐。

  選育管用中鍛造擔當鐵軍。嚴格發展黨員程序,從致富帶頭人、生產一線等人群中新發展黨員562名,超額完成市級分配480名任務數。招錄27名選調生到村工作,定向招聘137名事業人員、87名西部志願者、30名“三支一扶”、91名公益性崗位大學生到村任職,依托縣職校,對高中及以下學歷的195名村干部進行學歷提升,儲備1225名優秀年輕后備干部,全面彌補了村級隊伍力量薄弱短板澳门彩资料开马结果,爭取東莞長安組團選派33名專家人才來沿開展幫扶,幫助沿河培訓專業技術人才1000名,為沿河鄉村振興補齊人才短板。

  創新機制中吸納培育英才。調整充實人才工作領導小組成員單位,保持一級抓一級、層層有落實的良好勢頭,全面加強人才工作統籌。爭取貴州大學、貴州省農科院等單位選派12名農業類專家定期到沿河開展果樹、煙草等產業技術指導,爭取鄭州果樹研究所選派1名博士來沿挂職服務2年,省市級挂職專家22名,省市級科技特派員91名。貴州省生物研究所植物研究室研究員、原沿河自治縣挂職副縣長賀紅早集中攻關,成功研發“遇見李”果酒,為空心李產業向二、三產業發展找到了出路。探索創建“十二大人才”引領高質量發展創新示范區,組織37名專家人才蹲點指導12個壩區產業,切實營造尊重人才、支持人才、關愛人才濃厚氛圍。

  監督管理中促黨員干部成長。持續推動全面從嚴治黨向縱深發展,加強黨的作風、紀律建設,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,持續鞏固風清氣正政治生態,累計對23個鄉鎮、95家部門(單位)開展政治巡查5輪次。緊扣“兩個鏈條”,認真履行“一崗雙責”,全縣開展“兩個責任”分級約談2.4萬余人次。緊盯元旦春節、中秋國慶等重要時間節點,發送節日廉潔提醒短信,嚴防“四風”問題反彈回潮。充分發揮“12380、信訪、網絡、短信”四位一體的干部監督受理平台,讓監督觸角從“八小時內”延伸到“八小時外”,切實營造風清氣正的政治生態。

  黨的基層組織工作是黨的全部工作和戰斗力的基礎。面對紅色美麗試點村庄建設、鞏固脫貧攻堅推進鄉村振興、創文創衛多線作戰的艱巨任務和新冠肺炎疫情考驗,全縣各級黨組和黨員干部不等不靠不懈怠,最大限度強化組織保障、筑牢基層堡壘、發揮黨員作用,在全縣范圍內凝聚起抓黨建促鄉村振興磅礡力量。

  持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。組織各級黨政人才積極投身鄉村振興戰略,出台“縣領導包鄉走村入戶制度”,明確28名縣級領導、23名縣直部門負責同志、207名鄉鎮(街道)黨委(黨工委)成員包保446個村(社區),實現閉環工作機制,強化跟蹤管理,確保基層黨建工作有序推進。嚴格落實“四個不摘”要求,持續向鞏固脫貧攻堅成果、鄉村振興重點村(社區)選派855名駐村干部,為鄉村振興集聚一批優秀干部隊伍。持續推進集體經濟強村工程,示范創建46個“六共”機制示范點,推動村級集體經濟不斷發展壯大,全縣消除集體經濟“空殼村”“薄弱村”,集體經濟發展后勁十足。

  紅色美麗村庄建設有力推進。組建縣委書記、縣長任“雙指揮長”,組織、自然資源、文廣、住建等22家部門為成員的項目指揮部,下設綜合協調、項目建設、資金保障、基層組織、史料挖掘、產業發展6個縣級領導干部牽頭負責的工作組﹔建立縣級領導挂點、組織部門聯系、縣直部門結對、國有企業幫扶、鄉鎮黨委負責的“五個一”包保機制。在點上組建由縣級領導帶隊的項目指揮部、每個村1個駐村工作組、1支“紅村小分隊”,整合各類資金共計5540萬元,全面推進紅色美麗村庄試點建設。

  疫情防控工作井然有序。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,1.5萬余名黨員干部挺身而出,全面落實“網格化”管理,堅持“防”“控”並舉,446支“鄉村振興駐村工作隊”迅速變身“疫情防控先鋒隊”,以村(社區)、小區、路口為“網格”單元,通過縣級黨員領導干部包鄉鎮、鄉鎮黨員干部包村(社區)、村(社區)“兩委”干部包組、村民小組干部和黨員包戶的方式,深入開展健康碼掃碼、疫苗接種、疫情排查等疫情防控工作,為全縣人民群眾織起一張紅色“防疫網”。

  征程萬裡風正勁,重任千鈞再奮蹄。新的一年,各基層黨組織和廣大黨員干部將始終始終繃緊“抓黨建促鄉村振興”這根弦,不斷探索創新、積累經驗,以黨建引領提升鄉村振興本領,帶領黨員干部群眾持續鞏固脫貧攻堅成果,全面推動基層黨建各領域工作整體提升。(楊澤榮、文學)

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